Список тренеров

Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении.

Работа психологом бизнес тренером в Кызылорде

По отзывам участников, каждый тренинг дает возможность узнать что-то новое и получить заряд позитивной энергии. Регистрация Отзывы Александр Самойлов имеет подготовку академического психолога и многолетний опыт ведения собственного бизнеса. Это уникальное сочетание, которое делает его тренинги, с одной стороны, грамотными с точки зрения психологии, с другой - приближенными к реальным проблемам отечественного бизнесмена.

я Семинар «7 роковых ошибок в найме и управлении персоналом» бизнес-тренер, специалист в сфере подбора и управления персоналом. 12 Валентина Чехман, директор, психолог, биз- нес-тренер Центр развития.

Такие специалисты в большинстве своем имеют высокую мотивацию и стремление достичь результата. Ведь от этого зависит, будет ли данный тренер востребован в будущем. Наиболее популярными и, соответственно, наиболее востребованными компаниями на рынке тренинговых услуг являются: В Украине спектр их услуг довольно обширный, а качество не всегда надлежащее. Тренер, работающий в штате компании, в большинстве своем ориентирован на достижение стратегической цели и знает, чего от него ожидают.

Оксана Курасса отмечает, что, по ее опыту, у внутреннего тренера уровень ответственности обычно выше.

Татьяна Хрипливец-Павлова Татьяна Хрипливец-Павлова — сертифицированный практикующий коуч более платных коуч-часов , практик НЛП, бизнес-тренер с более, чем летним опытом практической работы. С года - специалист по управлению персоналом. года -директор в компаниях национального и международного рынков с численностью персонала от 50 до человек.

Психолог, коуч, оргконсультант, бизнес-тренер Психолог Коуч Оргконсультант по навыкам управления временем, стрессоустойчивости, продажам.

В рамках профлагеря дети погружаются в профессию вместе с ведущими тренерами и экспертами, создают проекты и развивают необходимые для профессионала навыки. Кроме этого, после смены участники проходят профориентационное тестирование. Николай Пряжников Доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ им. Обладатель более 30 премий международных и российских конкурсов дизайна и рекламы.

Лауреат Государственной премии РФ в области литературы и искусства. Графический дизайнер с года. Владимир Красильников Работал на 2-х хитовых проектах, оба были в топ по сборам в . На одном из них продолжаю работать сейчас, это мобильный шутер про боевых роботов . Это пока самый успешный мобильный шутер в мире.

Лариса Геннадьевна Дубовикова

Однако, выбирая ту или иную программу, следует учитывать некоторые нюансы. Мы решили рассказать о тех аспектах, о которых предпочитают умалчивать коучи и бизнес-тренеры. Сотрудник пошел учиться — и пропал В нашей практике был случай: Курсы там читали известные дизайнеры, бренд-менеджеры ведущих компаний, да и сама программа была весьма недешевой. Наш менеджер быстро осваивал новые знания, и результаты были впечатляющие.

55 резюме по запросу «менеджер по персоналу,бизнес-тренер» в О. Гончара; факультет психологии; кафедра социальной психологии Подробнее.

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни. Ирина Хакамада Семинар М. Поташева Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: Максим Поташев Подробнее В этом году часто заказывают пограммы тимбилдинга в Саратове Тимбилдинг — очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха.

Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех.

Технология подбора персонала в компанию

Лечебный факультет — КГМА. Кафедра психиатрии и клинической психологии. Интернатура ноябрь, декабрь — Республиканский научно-практический центр медико-социальных проблем Казахстан, Павлодар.

Астафьев Дмитрий Олегович - бизнес тренер, разработчик деловых игр , «Исратэк» (полиграфия, сотрудников) Директор по персоналу;.

Стаж научно-педагогической работы - более 10 лет. Сфера научных интересов - информационные технологии в управленческой деятельности, задачи оптимизации. Автор и соавтор более 60 научных, учебно-методических работ и статей. Опыт успешного проведения корпаративных тренингов в компаниях: Куткович Оксана Вячеславовна Бизнес — тренер, консультант, руководитель проектов по управлению персоналом Автор более 30 публикаций в области социальной и практической психологии.

Автор семинаров и тренингов по лидерству, командобразованию, подбору персонала. Лобанов Александр Павлович Доктор психологических наук, доцент, профессор кафедры возрастной и педагогической психологии; член-корреспондент Международной академии наук педагогического образования МАНПО, Российская Федерация , Межрегиональной ассоциации когнитивных исследований МАКИ и Белорусского общества психологов.

Автор более научных работ. Луговцова Алена Игоревна Старший преподаватель Опыт работы: Автор 11 пособий, в том числе 3-х с грифом Министерства образования Республики Беларусь. Основы педагогики и психологии, Управление персоналом. Автор более 70 научных публикаций. Преподает учебные курсы Психология управления, Управление конфликтами и ведение переговоров, Кросскультурный менеджмент на русском языке Менеджмент и организационное поведение, Личностное развитие менеджера, Кросскультурный менеджмент на англ.

Более чем 10 летний опыт организации и управления международными образовательными проектами.

Программа менеджер по персоналу+практикующий психолог+бизнес-тренер

Оформить заявку На тренингах для рекрутера рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью в том числе стресс интервью , разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей и даются ответы на непростые для менеджера по подбору персонала вопросы: Как сократить стоимость подбора без потери качества?

Социальные сети — панацея или миф? Проблемный внутренний заказчик — как бороться?

Бизнес-администрирование со специализацией «психология» – это комбинация координатор по тренингам, бизнес-тренер, менеджер по рекрутингу, ассистент менеджера по персоналу, менеджер по персоналу, директор по.

Светлана присоединилась к команде в году, имея 8-летний опыт работы в стратегическом консалтинге в компании , как в роли руководителя проектов, так и в качестве руководителя отдела персонала российского представительства одной из крупнейших международных компаний в области стратегического консалтинга. Клиентами Светланы являются крупные российские государственные и частные компании в различных отраслях транспорт и перевозки, банковская отрасль, строительство и девелопмент, лизинг, нефтепереработка и нефтехимия и т.

Светлана окончила факультет антикризисного управления Государственного Университета Управления, а также Российско-немецкую программу по экономике предприятия, по результатам которой продолжила обучение в Германии. Также обладает квалификацией сертифицированный специалист по управленческому учету. Соколова Татьяна В настоящий момент работает в компании"Яндекс" заместителем руководителя отдела административного управления персоналом.

Имеет обширный опыт работы в крупных компаниях в сфере . Московский Гуманитарный Университет управление персоналом , Московская Гуманитарно-Социальная Академия юридический, диплом с отличием Задать вопросы по программе можно по прямому телефону:

Психология в бизнесе

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Специалист в областях: поиска и отбора персонала, развитие, адаптация и аттестация Евгений Арсеньевич Яковлев — психолог, бизнес-тренер.

Особенности обучения взрослых людей. Личность обучающего и обучаемого. Разработка и проведение тренинга обучение на модели коммуникативного тренинга. Правила и технологии разработки постановка целей, разработка сценария, подготовка раздаточного материала, выбор содержательных и игровых методов проведения и пр.

Процедуры и методы проведения тренинга. Поддержание рабочего тонуса группы.

Бизнес-тренер, менеджер по персоналу, психолог-консультант, психолог

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий.

С года - специалист по управлению персоналом. C года HR- директор Тренер, коуч Тренингового Центра"SoFine". В году начала свой.

Организация системы развития персонала. Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала. Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Организация мероприятий по обучению персонала. Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала.

Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Технологии управления развития персоналом. Разработка под установленные цели организации системы развития персонала:

Психолог и я. Как подобрать себе сотрудников?

Posted on