Личный бренд для консультанта

Наталья Гончаренко продолжает серию интервью с известными консультантами и бизнес-тренерами в бьюти-индустрии. Елена Ламанова — основатель собственной тренинговой компании, директор по развитию на аутсорсинге Учебного Центра Космотрейд, автор книги о салонном бизнесе. Елена, помните ли вы момент, когда решили стать бизнес-тренером? Есть ли какая-нибудь история, с этим связанная, смешная или грустная? Я преподаю уже очень давно. Страшно сказать — 30 лет! Свой первый урок я провела в 15 лет, будучи студенткой педагогического училища. С тех пор никогда не изменяла своему призванию и развивалась вместе с профессией. Профессия бизнес-тренера пришла к нам после развала СССР, когда появились рыночные отношения. В педагогику тоже пришла коммерция и западные профессиональные модели.

О чем вам не расскажут 80% бизнес-тренеров и консультантов по продажам

Фридман Александр Семёнович Родился в году в Одессе. Окончил Рижский Политехнический институт. Постоянно повышает квалификацию на специализированных мастер - классах Германия, Франция, Польша ведущих мировых специалистов соответствующего профиля.

TradeMaster Портал топ-менеджеров оптовой и розничной торговли . Александр СОКОЛОВ, Бизнес-тренер «Школа продаж тренера- консультанта Международной Консалтинговой Группы Business Solutions.

Сертифицированный тренер-игропрактик Конкурентные преимущества: Более 20 проведенных игр для корпоративных клиентов и частных предпринимателей в Киеве, Одессе, Львове, Вильнюсе и Праге. Измеряемый результат игропрактики в виде новых рекламных компаний, продвигающих ивентов и роста продаж. Универсальные методики, легко адаптируемые под любой тип и размер бизнеса.

Веселая игровая форма, которая позволяет прорабатывать бизнес-навыки в легкой и эффективной форме. Знание английского языка Бизнес-тренер, коуч Бизнес-тренер, сертифицированный мастер коуч, психолог. Автор статей и публикаций на темы: Опыт работы в области индивидуального консультирования, разработки и проведения бизнес тренингов с года. Более часов индивидуального консультирования — коучинга Более корпоративных тренингов. Опыт в управлении персоналом — более 10 лет.

За 20 лет работы прошел путь в сфере продаж и услуг от торгового агента и продавца розничного магазина до генерального директора дистрибьюторской компании.

Консультант со знаком плюс Он выступает на конференциях, занимается спортом, летает в другие города, а когда не занят, то дает интервью. Евгений поразмышлял о сущности профессии бизнес-тренера, пользе мотивационной литературы и борьбе с человеческой ленью.

Рейтинг тренеров и бизнес-консультантов Екатеринбурга по версии портала ВсеТренинги.ру за год. Новости.

В 26 лет получил должность Начальника группы оптимизации на 3х заводах с общей численностью персонала более человек. Суммарный эффект внедрений за 2 года насчитывает более 4 млн евро чистой экономии. В 28 лет стал директором по производству международной компании, представленной в Украине двумя производственными площадками, через год улучшений получил и второе производство Украины в свою ответственность.

За 2 года преобразил производство до неузнаваемости, в основе изменений стояли умения построения сильных команд. Завод перешел с последних позиций на топовые места в общегрупповом рейтинге из 12 заводов по основным показателям производства. В 30 лет ушел от наемного труда, чтобы заниматься любимым делом. Ведет основную деятельность в двух направлениях: — консалтинговая компания, которая концентрируется на повышении эффективности производств Украины, .

Марк Кукушкин

В 25 основал образовательную компанию . была признана самым успешным и быстроразвивающимся образовательным стартапом по версии В портфолио агентства более рекламных кампаний для клиентов из 15 стран мира, среди которых много известных украинских и международных брендов. Является автором тематических статей, которые посвящены интернет-рекламе. Начинала свою карьеру с должности .

Бизнес-тренер, консультант. Дополнительные сведения: летний опыт личных продаж и управления. 7-летний опыт работы бизнес-тренером.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ.

Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей.

Оператором установлен перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ. Обеспечивается раздельное хранение персональных данных материальных носителей , обработка которых осуществляется в различных целях. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает меры, исключающие несанкционированный доступ к персональным данным. Обработка персональных данных, осуществляемая с использованием средств автоматизации, проводится при условии выполнения следующих действий: Оператор проводит следующие мероприятия: Для разработки и осуществления конкретных мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператором или уполномоченным лицом ответственным является подразделение информационных технологий Оператора.

Лица, доступ которых к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе, необходим для выполнения служебных трудовых обязанностей, допускаются к соответствующим персональным данным на основании списка, утвержденного Оператором.

Тренеры Москвы. ТОП

Позади 2 вдохновляющих дня вместе с Ицхаком Пинтосевичем. Было много эмоций и позитива. Получил заряд энергии на все свои цели.

Автор и ведущий – Александр Фридман бизнес-тренер и консультант, лучший эксперт по регулярному менеджменту на постсоветском.

Партнер по оценке и развитию руководителей: Компания . Владелец — определяет цели и стратегию движения бизнеса, является носителем технологии, контролирует активы и отвечает за официальные вопросы; директор — несет ответственность за операционную деятельность, соответствие технологии и целей бизнеса, а также обеспечивает прибыль и доход.

При этом важно, чтобы компанией управлял фактический а не мнимый собственник — осознающий свои интересы и объект управления, который управляет проактивно и из рефлексивной позиции, согласовывает интересы с другими, занимается постоянным саморазвитием. Механизмы управленческой эффективности в достижении собственного максимума и получения наивысшего результата от каждого сотрудника предоставила Наталья СУШКО, Управляющий партнер компании .

С целью эффективного подбора персонала и организации деятельности каждой компании рекомендуется определить для себя перечень компетенций, которыми должны обладать сотрудники. Компании необходимо осознанно вкладывать в развитие бизнеса и менеджерского состава. В ходе -класса эксперт продемонстрировала работу центров оценки использование высоко валидных и надежных, стандартизированных и адаптированных к местному рынку упражнений, тестов и опросников , которые позволяют определить соответствие кандидата требованиям позиции, увидеть его сильные стороны и области развития, разработать план индивидуальной карьеры, а также найти подходящий метод развития.

По мнению эксперта, в каждой компании и с каждого сотрудника можно сформировать носителя корпоративной культуры, главное — создание рабочих команд и утверждение декларации виденье , наличие носителя вдохновителя этой культуры, а также единое информационное пространство, как систематичный проект для поддержания духа. С целью качественного подбора персонала и получения высоких показателей успеваемости Вадим ГОРЕНКО, Партнер, заместитель директора и куратор проекта компании , предложил использовать 4 современных метода оценки способностей персонала: Эксперт представил алгоритм работы с моделью ситуационного лидерства, предотвращающую оба вида потерь.

Каждый раз, работая с портфелем, стоит учитывать категоризацию проектов по их виду стратегические, операционные, поддержания соответствия , относительно присвоения приоритетов, оценивать портфель по правилу Парето, а также результаты фактического исполнения или остановки компонента портфеля с дальнейшим пересчетом всего портфеля. В настоящее время простые каналы продаж дорожают и перестают работать, а эффективными в современных условиях рынка являются многошаговые модели, где некоторые этапы стоит отдавать на аутсорсинг, освобождая менеджеров от работы, не требующей высокой квалификации.

Игорь Манн

Данная категория специально разработана для выпускников . Отзывы Леся Савинцева, г. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый. Херсон Очень понравилось участие в тренинге. Теперь я готова применять коучинговый поход. Все рассмотренные темы были полезными и актуальными.

Бизнес-тренер, консультант управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group (Рига, Латвия). Специализация: Профессиональная.

Про - это отличный форум для обучения и общения! Мне особенно понравились участники самого мероприятия. На моем семинаре были инициативные, молодые и эрудированные ребята, которые удивили меня своими познаниями в области интеллектуальной собственности. Я очень благодарна организаторам мероприятия за возможность провести семинар по достаточно сложной тематике в легком и непринужденном формате.

Благодаря формату мероприятия материал получился интересным и увлекательным с совместным обсуждением международных примеров защиты прав интеллектуальной собственности Алина Калиновская, спикер образовательной программы Спасибо за отличное мероприятие и отдых, а также отзывчивых участников! Василий Пронь Здравствуйте, уважаемые организаторы! Ещё раз огромное спасибо Вам за организацию столь чудесного форума! Будем ждать новых форумов!! Борушко Игорь Это было великолепно!

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

В комментариях от читателей была озвучена просьба подробнее рассказать, кто такой бизнес-консультант в малом и среднем бизнесе, какие задачи выполняет этот человек, какими знаниями он должен обладать, и когда он нужен. И сегодня я выполняю свое обещание, данное тогда читателям. Я не буду здесь давать сухие определения, думаю, они никому не интересны.

Бизнес-консультант — это тот самый человек, которого приглашают со стороны, чтобы он помог найти решение каких-то проблем. Я хочу с вами поговорить исключительно о бизнес-консультантах, которые работают с малым и средним бизнесом, так как с предприятиями с численностью сотрудников ориентировочно от 5 до 70 человек.

За 1 день в режиме нон-стоп пройдет более 30 открытых встреч с ведущими российскими бизнес-спикерами, известными предпринимателями и.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое. Мы хотим предложить свое понимание тренинга. Тренинга как способа постоянного совершенствования и приобретения новых навыков для успешного делового развития. Ведь тренинг — это, в общем-то, помощь в осуществлении мечтаний.

Мы занимаемся обучением, как управленческого состава, так и линейного персонала коммерческих компаний.

Подпишитесь на рассылку!

Мои клиенты - это люди, осознавшие свое желание изменить что-либо в своей жизни, жаждущие этих изменений и активно работающие в этом направлении. Либо это люди, просто понимающие, что надо что-то делать в сложившейся жизненной ситуации, но не знающие с чего начать и где взять на это силы. Иногда это бывают люди, которые настолько потерялись в жизни и ничего от нее уже не хотели, что даже инициатива прихода ко мне исходила не от них, о от их родственников или начальства.

Это могут быть домохозяйки, менеджеры среднего звены или топменеджеры компаний.

консультант по вопросам налогообложения и учета. Анна Григораш. тренер- консультант Академии бизнеса EY. Наталия Науменко. директор.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Бизнес же подразумевает стремление преуспеть, получить прибыль, конкурировать. Соответственно, бизнес-тренер — человек, который учит мастерству в бизнесе.

Спортивным тренером становится бывший спортсмен. А бизнес-тренером … бывший бизнесмен? Увы, не все так просто — универсальной схемы прихода в эту профессию не существует. Чаще всего бизнес-тренерами становятся обладатели психологического образования. Знания экономики, маркетинга и теории управления приобретаются в процессе самообразования или посещения кратковременных семинаров-тренингов.

Также большая часть бизнес-тренеров пришли из консалтинга.

Бизнес - тренера — мошенники или ...??? Нужны ли тренинги личностного роста и бизнес тренинги????

Posted on