Эмоциональное лидерство

Для того, кто желает достигать большего и стремится создать эффективную команду: Для собственников бизнеса Для руководителей высшего и среднего звена Для руководителей проектов Для руководителей команд разработчиков тимлидов В результате Вы приобретёте: Основные инструменты, используемые на тренинге: Как развивать личную эффективность: Как воздействовать и влиять на людей, используя свои природные данные; вдохновлять на достижение целей, невзирая на трудности. Как создавать и управлять командой единомышленников, выстраивая продуктивные коммуникации; распределять роли и координировать действия членов группы. Как формировать ответственность и честность в поступках, развивать коммуникативную зрелость, замечать и грамотно использовать сильные стороны членов команды. Школа лидерства — интенсивный 3-х модульный цикл тренингов развития лидерства, по 3 дня каждый. Иерархия лидерства ключевые компетенции всех уровней.

Авторский тренинг «Лидерство»

У события нет актуальной программы, смотреть архив. К какому сотруднику какой ключик". Когда эти Суперлюди с горящими глазами сами делают все и чуточку больше на своей работе… Стоп.

Как лидерство влияет результаты компании Что такое глобальное лидерство Как развивать в себе лидерские навыки и какие именно.

Консультационная помощь при внедрении, сопровождение Продолжительность программы 2 дня 27 часов , В стоимость тренинга входит Работа тренера, методический материал, использование технических средств обучения, трансфер тренера в пределах Украины Автор и ведущий: Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т. Специализируется в основном на обучении ТОП — состава и собственников компаний, а также — директоров и менеджеров среднего звена.

Имеет опыт более чем летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. Магистр экономики и психологии, бизнесмен. Мы работаем с причинами, а не следствиями, а это значит, что Вам будет предложен не стандартный продукт, а оптимальное решение Вашей задачи. Применяемые нами технологии за рамками тривиальных схем.

Стаутом Идеальной Модели Лидерства, которая была с восхищением воспринята во всем мире, как прорыв в развитии Лидерства. Сейчас недостаточно быть просто хорошим менеджером. Чтобы добиться успеха в бизнесе, необходимо уметь вдохновлять и вести за собой людей. Лэрри Стаут отбрасывает концепцию, что Лидером рождаются.

Уникальный опыт проведения международных бизнес-тренингов в более чем Лидерство Бизнес-дизайн Стратегии Инновации Предприниматель.

Команда и командная работа: Отличительные черты лидера и особые требования к лидерской компетенции для командной работы эмоциональная компетентность, доверие, сотрудничество, толерантность и пр. Задачи и функции лидера команды. Требования к лидерской компетенции: БЛОК 7 Применение стратегического мышления в анализе рабочих ситуаций.

Применение стратегического мышления в многофакторном анализе данных. Основные ошибки при многофакторном анализе данных. БЛОК 8 Применение системного мышления в прогнозировании и принятии решений. Применение стратегического мышления в принятии решений в стандартных ситуациях. Применение стратегического мышления в принятии решений в нестандартных ситуациях. Основные логические ошибки при прогнозировании событий. БЛОК 9 Применение стратегического мышления в бизнес-планировании. Стратегическое планирование и расстановка приоритетов.

Школа Лидерства. Тренинги развития лидерских качеств

По своей сути программа лидерства представляет собой процесс повышения квалификации руководителей либо будущих руководителей , которые концентрируются на новых перспективах, стратегии, новшествах в данной области. Программа нацелена исключительно на удовлетворение и приобретение навыков первенства. А также тренинг лидерских качеств призван помочь вам достичь важных и долгосрочных изменений, которые улучшат вашу как личную, так и профессиональную жизнь.

Это будет реальная возможность внести вклад в себя самого, в свое будущее и в будущее своей компании. Небольшие лекции будут перемежаться практической работой либо в малой группе, когда вы будете объединены с другими участниками программы в группы по человек, либо в группе ваших коллег.

Тренинги для руководителей компании Trainings For Business позволяют Тренинги для бизнеса Тренинг руководителя Менеджмент и лидерство.

Оказывается, умению держать себя, и не только в седле. О своем опыте рассказывает наш корреспондент Елена Малыгина. По чистому офисному коридору, цокая, идет лошадь в сопровождении наездника в жокейской шапочке. По манежу, усыпанному белоснежным песком, галопом скачут наездники. Те, кто к ним присоединиться не готов, наблюдают пока из бара с прекрасным видом. Лично я от конного спорта далека настолько, насколько возможно. Довелось мне кататься на лошадях трижды, и хотя это были однодневные походы, я четко усвоила, что у животных жизнь непростая, уж очень потребительски к ним относятся люди.

Поэтому первое, что бросилось мне в глаза, — это состояние здешних лошадей. Мало того, что они выглядят на удивление довольными. Когда мимо нас провели шестерых на бизнес-тренинг, я услышала от организатора Александра Аболица, что они молоды, участвуют в состязаниях, скачках и очень неплохо прыгают. Как смело — организовать бизнес-тренинг с совершенными дилетантами вроде нас и такими породистыми лошадьми!

Программа тренинга «Лидерство в бизнесе»

Институтская 3 Менеджер и лидер Должен ли менеджер быть лидером? Нужна ли лидеру в коллективе управляющая должность? На эти непростые вопросы искали ответ ученые и практики по всему миру.

«Крест лидера» - это тренинг, который дает новые ответы на важные вопросы об эффективности Команды и роли Руководителя.

Оказывается, умению держать себя, и не только в седле. По чистому офисному коридору, цокая, идет лошадь в сопровождении наездника в жокейской шапочке. По манежу, усыпанному белоснежным песком с невиданной смесью такого же белоснежного пуха и опилок, скачут галопом наездники. Те, кто к наездникам не готов присоединиться или уже присоединился, а теперь желает отдохнуть, могут подняться на второй этаж — тут есть бар, с огромными затемненными стеклами и прекрасным видом, соответственно.

Лично я от конного спорта далека настолько, насколько это в принципе возможно. Довелось мне кататься на лошадях трижды, и хотя это были однодневные походы, я четко усвоила, что у них жизнь очень непростая, в частности потому, что люди относятся к ним уж очень потребительски. Поэтому первое, что мне бросилось в глаза, это состояние здешних лошадок. Мало того, что они выглядят на удивление довольными, — когда мимо нас провели шестеро на бизнес-тренинг, я услышала от Александра Аболица, организатора конных тренингов, что они молоды, участвуют в состязаниях и очень неплохо прыгают.

Как смело — организовать бизнес-тренинг с совершенными дилетантами вроде нас и такими породистыми лошадьми. На них нам, кстати, нужно будет сидеть без седла. Впрочем, я хотела приключений? Она не снисходит до доказательств. На этом бизнес-тренинге лидерства ей отведена роль подчиненного коллектива , догадываемся мы, но также где-то в подсознании уже запечатлелось, что с таким подчиненным не пройдут некоторые методы руководства.

Тренинг"Ситуационного лидерство"

Что такое глобальное лидерство? Как развивать в себе лидерские навыки и какие именно? Украинский частный бизнес еще совсем молодой, поэтому мы предлагаем Вам поучиться у бизнес-практиков из США.

Бизнес-тренинг"Лидерство.От загадки к практике". Цель: сформировать представление о целостном образе бизнес-лидера и технологиях повышения.

Конечно, некоторое количество людей работают на себя, то есть являются индивидуальными предпринимателями или владельцами малого бизнеса, есть и бизнесмены посерьезнее, но большинство — представители рабочего класса, только не в разрезе марксистко-ленинской идеологии, а по факты работы по найму. Не менее популярным является желание расти по служебной лестнице, не сидеть на месте. Конечно, это характерно только для средних и крупных компаний и организаций, где перспектива карьерного роста имеется, хотя бы до уровня руководителя группы, отдела или департамента.

Правда, никто не мешает получить опыт и знания, а потом сменить работодателя. Описание тренинга Что нужно каждому потенциальному руководителю? Знания и навыки на более высоком профессиональном уровне, чем у подчиненных? Вряд ли, невозможно быть экспертом сразу во всех областях деятельности, особенно если рассматривать достаточно широкие направления, такие как бухгалтерия, юридическая служба, ИТ и т. Да и умение работать с людьми не помешает, ведь именно на руководителя любого уровня ложится основная часть коммуникаций, имеющих отношение к этой компании отделу, службе.

Естественно, что все эти навыки не являются врожденными, их приобретают в процессе трудовой деятельности на собственном опыте, путем проб и ошибок, или во время обучения. Конечно, последний вариант выгоднее, так как позволяет не тратить время и силы, а сразу получить действительно работающие методики, позволяющие достичь результата в кратчайшие сроки. Хотите всему этому научиться, но не знаете как?

Мы готовы Вам помочь! В ходе интерактивных лекций Вы узнаете, что такое лидерство, кто такой лидер и как оценить, являетесь ли Вы потенциальным лидером, а также разберете, как стать не просто лидером, но и эффективным коммуникатором. Естественно, что одной теорией дело не ограничиться, практическая отработка полученного материала начнется еще во время лекций, так как они интерактивные, а затем продолжится в формате ролевых игр и дискуссий, письменных упражнений и даже управленческих поединков.

Сказки для бедных

Лидерские качества — тренинг или врожденное? Лидеры как создатели и проводники стратегии. Лидерство и стратегическое мышление. Лидерство — процесс инициации конструктивных изменений — Умение мыслить результатами. Создание и представление идей.

Бизнес-тренинги. Герман Герц. Переговоры, продажи, лидерство, г. Сочи, Краснодарский край. 31 likes · 1 talking about this. Автор тренингов: «Голая.

Заместитель начальника отделения по обслуживанию физ. Темы о стилях лидерства и эмоциональном менеджменте были очень полезны. Вера, огромное спасибо за профессионализм и доступность изложения сложных тем. В своей работе руководителя я готова применять освоенные на тренинге функции власти и избавляться от ментальных ловушек, которые обнаружила у себя. Начинающим руководителям и Опытным руководителям, нуждающимся в обучении по результатам оценки.

Оптимальное число участников в группе 8 — 12 человек. Бизнес-тренер проводит обучение Ваших сотрудников на базе Вашей компании. Бизнес-тренинг проводится в удобные для Вас даты. Два тренинговых дня по восемь часов - 16 часов.

Бизнес-тренинги

Мы проводим эффективные бизнес-тренинги в Кыргызстане и Таджикистане. . В гостиничном комплексе"Гамма-Дельта Измайлово" для корпоративных клиентов проводятся семинары, бизнес-тренинги, конференции по самым разным направлениям. 20 .

Бизнес-тренинги и консультации Тренинги. Система продаж для большого и малого бизнеса. тренинг. Ситуационное лидерство. мастер-класс.

И принесла огромный вклад в развитие человечества в целом. До тех пор, пока ее не заменили транспортные средства. К сожалению, развитие цивилизации и быстрый темп жизни, сказывается на самом человеке. Сейчас все чаще и чаще мы слышим о стрессе, апатии и выгорании. А депрессия уже признана болезнью 21 века. И в этом сверхбыстром темпе, нам помогает лошадь, со своими способностями врачевания и поддержки. Появилось такое направление как иппотерапия, которая с каждым годом набирает все больше и больше популярность.

Во многих развитых странах, иппотерапия обязательна в садах и школах. Проведено множество исследований, как лошадь влияет положительно на эмоциональное состояние человека, не зависимо от возраста. Если мы говорим о взрослых, то на работе, в бизнесе, наличие стресса просто зашкаливает. Теряется желание жизни, отсутствует радость и утрачивается множество энергии, люди становятся нервными и апатичными.

В последствии возникают проблемы в семье, с окружающими. Для решения проблем в бизнесе и коллективе, появилось такое направление, как обучения с помощью лошадей.

Бизнес тренинги с лошадьми

Добро пожаловать в мир ! Модель эмоционального лидерства по Д. Что определяет успех лидера сегодня? Связь эмоциональной компетентности и бизнес-показателей. От власти к влиянию и вдохновению:

Бизнес тренинги (тренинги навыков) – система обучения, направленная на «Ситуационное лидерство» Бизнес тренинг посвящен теме лидерства.

Практическими следствиями вероятностных теорий лидерства является определение оптимальных способов взаимодействия лидера и ведомых с учетом ситуации, ролевых позиций, возможностей вознаграждений и др. Синтетические концепции объединяют все теории лидерства. Суперлидерство - способность превратить большинство последователей в лидеров для самих себя. Программа тренинга является авторской разработкой, которая апробирована и широко используется с г.

Частные задачи тренинга выстраиваются в зависимости от текущих организационных задач с учетом пожеланий инициаторов обучения персонала руководства организации, личных пожеланий участников. В их числе могут быть: Примерами частных прикладных задач могут быть следующие: Общее количество часов тренинга — от 18 до 32, в зависимости от конкретных задач, уровня подготовленности и числа участников.

Лидерство и мотивация (Бизнес-тренинг)

Posted on